La présente politique de protection des données à caractère personnel décrit quels types de données à caractère personnel sont collectés, les finalités ainsi que la durée de la collecte. Swissjob Solution s’engage à ce que la collecte et le traitement de vos données, effectués à partir du site www.swissjob-solution.ch, soient conformes au règlement général sur la protection des données (RGPD) et à la loi °78-17 « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978. Cette politique peut être modifiée, complétée ou mise à jour afin notamment de se conformer à toutes évolutions législatives, réglementaires, jurisprudentielles ou techniques. Vous devez vous référer avant toute navigation à la dernière version de la politique. Pour toute information sur la protection des données personnelles, vous pouvez également consulter le site de la Commission Informatique et Liberté www.cnil.fr.

Qui collecte les données à caractère personnel (identité du responsable du traitement) ?

Vos données à caractère personnel sont collectées par : SwissJob Solution SA, 277 Route de Saint-Julien, 1258 Perly.

Utilisation des données à caractère personnel

La notion de « données à caractère personnel » désigne toute information relative à une personne physique identifiée ou qui peut être identifiée, directement ou indirectement, par référence à un numéro d’identification ou à un ou plusieurs éléments qui lui sont propres. Lorsque SwissJob Solution collecte vos données à caractère personnel, cette collecte est effectuée de manière loyale et transparente grâce à la présence de mentions d’informations ou de renvoi à la présente Politique. Les données à caractère personnel sont les informations vous concernant qui permettent de vous identifier telles que prénom, nom, email, téléphone et toute autre donnée à caractère personnel utile dans le cadre des finalités définies ci-après. Les données à caractère personnel sont collectées via nos différents formulaires (prise de contact, demande d’informations…). Chaque formulaire limite la collecte des données personnelles au strict nécessaire (minimisation des données) et indique notamment :

• Quels sont les objectifs du recueil de ces données (finalités)
• Si ces données sont obligatoires ou facultatives pour la gestion de votre demande
• Qui pourra en prendre connaissance (uniquement SwissJob Solution et ses employés) en principe, sauf précision dans le formulaire lorsqu’une transmission à un tiers est nécessaire à la poursuite de la finalité) ;
• Vos droits Informatique et Libertés et la façon de les exercer auprès de SwissJob Solution

Finalités de traitement des données à caractère personnel

SwissJob Solution s’engage à ne traiter que des données personnelles qui sont adéquates, pertinentes et non excessives au regard des finalités pour lesquels elles sont collectées, à savoir :

• Traiter vos demandes de prise de contact, vos demandes d’informations,
• Vous adresser une brochure d’un service, d’une offre, d’une présentation
• Vous répondre pour une demande de renseignements / rendez-vous

Destinataires et sous-traitance des données à caractère personnel

SwissJob Solution est en principe seul destinataire des données collectées. SwissJob Solution transmet vos données personnelles à un tiers que lorsque vous avez donné votre accord préalable pour le partage de ces informations (par exemple pour un évènement promotionnel spécial).

Durée de conservation des données à caractère personnel

SwissJob Solution traite et conserve les données à caractère personnel dans un environnement sécurisé pendant la durée nécessaire à la réalisation des finalités pour lesquelles elles ont été collectées. Vos données d’identification électronique sont conservées pour une durée de 12 mois à compter de leur collecte.

• FINALITÉ : Commerciale : réponse aux demandes d’information, de contact…
• DURÉE DE LA COLLECTE : 3 ans à compter de la dernière activité enregistrée

Conditions d’exercice de vos droits relatifs à vos données à caractère personnel au titre de la réglementation.

Vous êtes informé que vous disposez d’un droit d’accès, de portabilité, de rectification et d’effacement portant sur les données vous concernant. Pour toute information ou exercice de vos droits Informatique et Libertés sur les traitements de données personnelles gérés par SwissJob Solution, vous pouvez contacter le responsable de la protection des données.

• par mail
• ou par courrier signé à l’adresse suivante : SwissJob Solution à l’attention du responsable de la protection des données, 277 Route de Saint-Julien, 1258 Perly.

Les demandes devront être accompagnées d’une copie d’un titre d’identité en cours de validité.

Politique de données personnelles relatives aux mineurs

Le site ne vise pas comme public les mineurs. L’accès au site n’est toutefois pas réservé aux adultes car il ne présente pas de contenus interdits aux mineurs de moins de 18 ans. Les formulaires du site ne visent pas à recueillir des informations sur les mineurs. Si des informations étaient recueillies sur un mineur par le site, le représentant légal du mineur aura la possibilité de contacter le responsable de la protection des données pour rectifier, modifier ou supprimer ces informations (voir paragraphe 6- Conditions d’exercice de vos droits à vos données).

Sécurité et confidentialité

SwissJob Solution prend toutes les mesures de protection utiles pour assurer la confidentialité et la sécurité des données à caractère personnel concernant les utilisateurs et empêcher que lesdites données ne soient endommagées, effacées ou que des tiers non autorisés y aient accès. Les systèmes informatiques de SwissJob Solution sont notamment dotés d’un dispositif de protection logiciel. Des procédures de sauvegarde des données collectées sur le site sont mises en œuvre. L’accès aux données à caractère personnel est strictement limité aux personnes habilitées en raison de leurs fonctions et qui sont tenus par une obligation de confidentialité.

Cookies

Un cookie est un petit fichier texte qui peut être placé sur votre terminal à l’occasion de la consultation d’un site internet. Un fichier cookie permet à son émetteur d’identifier le terminal dans lequel il est enregistré, pendant la durée de validité ou d’enregistrement dudit cookie. Il existe plusieurs catégories de cookies :

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• Les cookies de préférence
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